Melatih Kemampuan Sebagai Kasir Dalam Pengoperasian Mesin Cash Register

Era Globalisasi memang menjanjikan masa depan yang cerah bagi Anda, namun pemikiran seperti itu tentu menuntut Anda untuk dapat bersaing didalamnya, tak terlepas dari kegiatan sehari hari yang meliputi banyak faktor dan tentu saja faktor ekonomi dan bisnis termasuk didalamnya.

Bagi Anda yang menggeluti Dunia Bisnis, tentu pendapatan yang besar menjadi tujuan Anda. Namun untuk memperoleh tujuan tersebut haruslah ditunjang dengan Pengetahuan, Management dan Sumber Daya Manusia (SDM) itu sendiri. Semakin besar usaha yang Anda kelola tentu menuntut Anda untuk memiliki karyawan sebagai penggerak usaha bisnis yang Anda kelola.

Pendidikan dan pelatihan menjadi solusi untuk mencetak generasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, namun terkadang pendidikan dan pelatihan itu memakan biaya yang tidak sedikit alias cukup besar bahkan sangat besar. Dalam pembahasan kali ini Govinda Yasonta Zone khusus memberikan tips dalam memudahkan Anda memberikan traning atau latihan kepada para calon Karyawan Anda maupun Siswa yang kemudian hari bisa menjadi Karyawan Anda tanpa menggunakan biaya. Langsung saja mari simak paparan mendalam tentang hal diatas dalam ulasan dibawah ini.

Gunakan Metode Seleksi Calon Karyawan Anda

Penyeleksian calon karyawan jelas sangat diperlukan, karena terbukti efektif dan efisien dalam mendapatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan sesuai dengan pekerjaannya. Seleksi ini dapat dilakukan dengan menetapkan kriteria tertentu seperti :

• Penetapan Jenis Kelamin, karena pada dasarnya sifat dan kemampuan antara Pria dan Wanita jelas berbeda tergantung pada posisi yang Anda tempatkan / tawarkan dalam pekerjaan tersebut.
• Penetapan Usia, hal ini juga diperlukan karena tingkat produktifitas seseorang tak luput dari usia yang mereka miliki termasuk pemahaman dan pengalaman.
• Penetapan Basic / Latar Belakang, jika Anda lebih memfokuskan pada pengalaman, maka latar belakang bukanlah masalah, namun ada baiknya latar belakang yang sesuai dengan posisi yang ditawarkan akan membuat calon karyawan mudah beradaptasi.

Terlepas dari kriteria diatas, " Apakah Seorang Siswa Mampu Menjadi Karyawan ??? " Dengan melihat dari paradigma yang berbeda tentu saja hal itu menjadi mungkin bahkan menjadi peluang yang besar bagi Anda. Apalagi usaha yang Anda miliki masih berskala kecil dan dalam proses berkembang.

Kelebihan Seorang Siswa Sebagai Karyawan Anda 

Seorang Siswa memiliki kelebihan tersendiri jika Anda pekerjakan, hal ini terbukti dengan banyaknya Toko Kelontongan yang memakai jasa para Siswa SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) khususnya Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen sepulang mereka dari sekolah. Kelebihan mereka sebagai pekerja Anda antaralain :

• Mudah beradaptasi dengan Dunia Usaha, karena Siswa SMK dibekali dengan Program Pendidikan yang secara langsung berhubungan dengan Dunia Usaha / Dunia Industri atau lebih dikenal dengan Link and Match.
• Seorang Siswa lebih cenderung mudah untuk Anda arahkan dalam melakukan pekerjaan.
• Memiliki semangat dan etos kerja yang baik.
• Upah yang relatif ringan dan bervariasi tergantung kesepakatan / kontrak kerja.

Walau demikian, tentulah menjadi sebuah pertanyaan besar bagi Anda tentang " Posisi Apa Yang Pantas Bagi Mereka ??? " Mari simak bahasan selanjutnya.

Posisi Pekerjaan Yang Tepat Bagi Seorang Siswa

Pada umumnya seorang Siswa yang berlatar belakang pendidikan SMK selalu ditempatkan pada posisi pengaturan administrasi, baik berupa pembukuan manual maupun pembukuan yang dilakukan melalui media mesin. Seorang Siswa yang memiliki latar belakang pendidikan SMK dengan Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen atau Akuntansi selalu dibekali dengan ilmu Pengoperasian Mesin / Alat Transaksi sesuai dengan kurikulum pendidikan yang diberlakukan. Jika posisi ini dirasa tepat untuk mereka, maka Anda harus melakukan serangkaian Test, Latihan / Traning pada mereka untuk memastikan mereka mampu mengoperasikan mesin alat transaksi tersebut.

Latihan Pengoperasian Mesin Pada Mode Transaksi

Lakukanlah Test Pekerjaan dibawah ini bagi para Siswa yang akan Anda pekerjaan pada posisi pengadministrasian keuangan dengan menggunakan media seperti Mesin Manual Cash Register, Electronic Cash Register, maupun Point Of Sale (POS) System.

• Lakukan Pengaturan Kertas / Paper Roll Setting.
• Buatlah 5 Departement dengan nama yang Anda tentukan.
• Buatlah 20 PLU dengan nama dan harga yang Anda tentukan termasuk kategori (Departement) dari PLU Tersebut.
• Lakukan Demonstrasi Transaksi dengan simulasi Transaksi Tunggal.
• Lakukan Demonstrasi Transaksi dengan simulasi Transaksi Tunggal dan Berlipat.
• Lakukan Demonstrasi Transaksi dengan simulasi Transaksi dengan potongan Diskon.
• Lakukan Demonstrasi Transaksi dengan simulasi Pengembalian Barang.
• Cetak Laporan Transaksi Sementara.
• Cetak Laporan Transaksi Akhir.

Dengan serangkaian test diatas Anda dapat mengetahui secara garis besar, Apakah Anda telah mendapat karyawan yang tepat atau tidak. Namun Anda juga dapat menjadikan rangkaian Test diatas sebagai Traning bagi karyawan Anda yang belum memahami dasar penggunaan mesin / alat transaksi.

Demikian paparan tentang " Melakukan Latihan Pengoperasian Mesin Pada Mode Transaksi Bagi Siswa Dan Pekerja Baru " ini. Semoga dapat menjadi referensi dan menambah wawasan Anda.

Semoga dapat membantu dan bermanfaat tentunya.

Terimakasih, ...